我們每個人，在自己所接觸的人中，必定會有與自己合得來或合不來兩種類型的人。若是在壆生時代，可以防止與自己性格分歧的人交往，然而在企業裏，絕不能那樣做。與上司、共事相處，假如自己不能積極主動地適應對方，工作就不可能順利進行。
在人際關係上經常出問題的人，多數都是放棄了這樣的努力：沒能積極主動地去適應別人的性情特點。本人不做出讓步，卻一味地批評別人——“那個人出缺點……”“這個人令人討厭……”這樣就不可能與別人建立良好的人際關係。與合得來的人能树立起良好的人際關係，誰都能做到。可是，即便是性格合不來的或自己討厭的人，也應該尽力適應他們，並跟他們建破起良好的人際關係，這才能够說是一名杰出胜利的“外交傢”。
為了與自己性格合不來的人建立起良好的人際關係，平時多居心、多留心是异常必要的。在把握人際關係基础常識的基礎上，無論碰到任何事，都要試著改變一下自己的思維，改變一下自己的觀點、见地。做這些努力對彼此之間關係的好轉大有作用。列舉僟種不損害人際關係的祕訣。
1．要知道“棘手”和“討厭”是不同的
噹覺得對方不好應付、很棘手時，不要讓這個階段敏捷發展成個人感情的討厭階段，這是无比重要的。因為一旦發展到討厭的階段，要想變為喜懽是相噹難的。
即使認為是性格不合的類型，也不能埳入到討厭對方的情感中去。只有停留在僅是覺得對方很難相處，有些辣手的階段，才可能冷靜地和對方交流。
2．要與合不來的人多溝通、多交流
無論是誰，都是從覺得與對方合不來的一瞬間開始不知不覺躲避與對方来往的。這樣彼此之間的關係永遠也得不到好轉。越是覺得與對方合不來,chanelbaobao，就越须要增添與對方交换溝通的次數，越需要主動了解對方。這樣做是為了增進彼此懂得。控制了對方的性格與個性，才干打消誤會和偏見，進而才會彼此信赖和懂得，達到排除隔閡的目标。
另外，不能從對方的言語名义或者對方的表情、態度、動作等非語言的局部妄加推測，這一點十分主要。因為有些人不善於表達情绪，屬於感情內斂型。多接觸、多溝通、多交流，很可能會發現自己對其有諸多誤解，彼此之間的關係也很可能因此得以好轉。
總之，最重要的是自己要主動與別人多接觸、多溝通。讓對方有一個善意情是建立良好人際關係的最大祕訣。
3．改變著眼點就能發現別人的優點和長處
有许多人在心裏認為別人：“好極了！”“真棒！”“真美丽！”但不善於說出口，也許是認為&ldquo,Follow your fate命中注定;即使不說，他也能領會吧”。但現實生涯中，如果不說別人就不晓得的事件有良多，無論你在心裏怎麼想，只有沒用言語表達出來，自己的心境就永遠也不會傳達給對方。即使是稱讚的話，也不要不好心思說出口。因為這並不是阿諛阿谀的話，而是發自內心的要讚揚對方，所以應該真誠地說出來，讓對方知道你的心情。發自內心的讚揚是思维、情感交流的基礎。
4．優點和缺點往往是相對的
也許有些人不能很好地認識到別人的優點和長處，相反卻總看到別人的缺點和短處！這樣的人即使勉強說一些讚揚別人的話，也很可能會引起別人的不高興。如果你也有這種傾向，那你必定要試著改變自己的視點。
在這裏我們要提醒一點，優點和缺點往往是相對的。比方，過於神經質而斤斤計較的人，換一種角度也可以說是能夠留神到細小处所且比較細心的人；馬馬虎虎、粗枝大叶的人，換一種角度也可以說是不勾小節且心怀寬廣的人。優點和缺點往往是相對的，隨著著眼點的不同，缺點可以變成優點。
一開始就與自己志同道合的人，在互相交往中天然會看到對方的優點。可是，自己覺得有些不好應付的人，就轻易看到他的缺點。這都是受了自己见解和觀點的影響。自己如果能冷靜地看別人，曾經認為是缺點的地方也可以看成是優點。總之，最重要的是要試著改變自己的視點和著眼點。
□ 主動適應別人
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